Antiriciclaggio e consulenti del lavoro. Quali sono i limiti per l’esenzione dagli obblighi normativi?
In materia di normativa antiriciclaggio applicabile ai consulenti del lavoro, l’esenzione dagli obblighi di adeguata verifica della clientela prevista per le attività di mera redazione e trasmissione delle dichiarazioni in materia di amministrazione del personale deve essere interpretata restrittivamente e non si estende alle attività di consulenza aziendale.