Mi hanno licenziato con una semplice e-mail. È valido?
Domande e risposte con un avvocato dopo la sentenza della Cassazione n. 13731/2026 Licenziamento con email. La scena si ripete con una frequenza che fino a pochi anni fa sarebbe sembrata improbabile: un lavoratore apre la posta elettronica, legge un messaggio del proprio datore di lavoro, e capisce di essere stato licenziato. Niente busta, niente raccomandata, […]